申請(qǐng)上海落戶，不少人在社保和個(gè)稅環(huán)節(jié)栽了跟頭。重復(fù)參保、稅單異常、社保個(gè)稅不匹配…… 這些看似細(xì)小的問題，可能直接導(dǎo)致落戶申請(qǐng)功虧一簣。了解社保與個(gè)稅的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提前規(guī)避，才能讓落戶之路更順暢。

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“同時(shí)在兩地繳納社保，會(huì)不會(huì)影響落戶？” 答案是肯定的。重復(fù)參保在落戶審核中被視為 “重復(fù)用工”，可能觸發(fā)兩大問題：

1、落戶周期延長(zhǎng)

若存在兩地社保重復(fù)繳納的月份，這些月份會(huì)被從累計(jì)年限中扣除。原本滿足84個(gè)月社保要求的申請(qǐng)人，可能因扣除重復(fù)月份而重新計(jì)算年限，導(dǎo)致落戶時(shí)間被迫延后，時(shí)間與經(jīng)濟(jì)成本雙雙增加。

2、審核信任度降低

重復(fù)參保若無(wú)法提供合理解釋，可能被認(rèn)定為 “規(guī)避社保規(guī)定”，影響審核人員對(duì)申請(qǐng)人材料的整體信任度，間接提高被拒風(fēng)險(xiǎn)。

不過，因工作交接導(dǎo)致的短期重復(fù)（如離職與入職銜接時(shí)的1-2個(gè)月重疊），可由現(xiàn)單位出具情況說(shuō)明，注明交接原因并加蓋公章，通常不會(huì)影響最終結(jié)果。

社保與個(gè)稅不匹配，是近年來(lái)落戶申請(qǐng)被拒的首要原因。不少人疑惑：“我按規(guī)定交了社保和個(gè)稅，為何還會(huì)不匹配？” 關(guān)鍵在于基數(shù)計(jì)算邏輯：當(dāng)年社?；鶖?shù)應(yīng)與上一年度計(jì)稅稅前總收入÷工作月份相符。

1、盲目提基數(shù)不可取

有人為了達(dá)標(biāo)，突然大幅提高社?；鶖?shù)，卻未同步調(diào)整個(gè)稅申報(bào)，導(dǎo)致社?；鶖?shù)高于上一年度個(gè)稅對(duì)應(yīng)的收入水平，形成“虛高”，被判定為不匹配。

2、基數(shù)踩線有風(fēng)險(xiǎn)

若社保基數(shù)剛好等于最低標(biāo)準(zhǔn)，而個(gè)稅申報(bào)顯示收入遠(yuǎn)高于此，也會(huì)被認(rèn)定為異常。社保與個(gè)稅需 “同頻”，基數(shù)調(diào)整應(yīng)基于實(shí)際收入變化。

個(gè)稅申報(bào)并非 “繳了就行”，出現(xiàn)以下情況需主動(dòng)提供證明，否則可能被駁回：

1、兼職報(bào)稅

若有多家單位以 “工薪所得” 報(bào)稅，需由正職公司出具說(shuō)明，注明 “知曉并同意申請(qǐng)人兼職”，并加蓋公章，證明收入來(lái)源合法。

2、非工資收入報(bào)稅

股票分紅、投資收益等非工薪所得的報(bào)稅記錄，需提交情況說(shuō)明，明確收入性質(zhì)，通常不會(huì)影響審核。

3、零稅或未報(bào)稅

正常工作期間偶有零稅申報(bào)（如當(dāng)月工資低于起征點(diǎn)），只要年度總稅額達(dá)標(biāo)，一般無(wú)大礙；但長(zhǎng)期零稅或未報(bào)稅，需補(bǔ)稅并說(shuō)明原因。

社保與個(gè)稅是上海落戶審核的 “硬指標(biāo)”，如果大家對(duì)社保個(gè)稅有問題的，可以點(diǎn)擊下方按鈕留下您的聯(lián)系方式，這邊會(huì)安排專業(yè)老師給您免費(fèi)解答。