對于留學生而言，上海憑借豐富的資源和發(fā)展機遇，成為落戶的熱門選擇。然而，很多留學生在關(guān)注自身條件的同時，往往忽略了就職公司的資質(zhì)要求，導(dǎo)致落戶申請受阻。本文將詳細解讀上海留學生落戶對公司的核心要求、常見 “雷區(qū)” 及應(yīng)對辦法，助你順利落戶。

不知道自己是否符合條件？點擊【上海落戶免費測評】進行查詢

注冊資金是留學生落戶的第一道關(guān)卡。根據(jù)政策，接收留學生的公司必須滿足“實際繳納注冊資金不低于100萬人民幣”。這一條件看似簡單，卻容易被忽視：

大型企業(yè)、上市公司通常能達標，但部分初創(chuàng)公司、小型企業(yè)可能存在注冊資金不足的情況，需在入職前通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢企業(yè)注冊資金的實際繳納情況，避免因公司資質(zhì)不符浪費時間。

若公司注冊資金未達標，即使個人條件完全符合，也無法通過落戶審核，這類公司應(yīng)直接排除。

社保和個稅繳納是落戶審核的重點，以下三種情況的公司需格外警惕：

1、社?；鶖?shù)低于最低標準

上海每年7月會公布上一年度職工月平均工資，這是社保繳納的最低基數(shù)。例如，2023年上海職工月平均工資為12307元，落戶社?；鶖?shù)不低于11396元。若公司以“降低用工成本”為由，按7310元的基數(shù)繳納社保，即使個人工資較高，也會直接導(dǎo)致落戶失敗。入職前需與HR確認社?；鶖?shù)是否按實際工資或最低標準足額繳納。

2、社保與個稅不匹配

社?；鶖?shù)與個稅繳納金額需“合理對應(yīng)”：

若社保基數(shù)為8000元，個稅繳納金額應(yīng)大致匹配（約205.88元），略高合理，過低則不符合要求；

若實際工資為15000元，但社保基數(shù)僅按8000元繳納，會導(dǎo)致個稅（約1870元）與社保基數(shù)嚴重脫節(jié)，屬于“低社保、高個稅”的違規(guī)情況，需要求公司按實際工資調(diào)整社保基數(shù)。

3、委托第三方代繳社?；騻€稅

部分外企、大型企業(yè)會將社保和個稅委托給第三方人事外包公司代繳，甚至勞動合同也與第三方簽訂。但政策明確規(guī)定：社保、個稅必須由本公司直接繳納，且勞動合同需與入職公司簽訂。第三方代繳屬于“人才派遣”范疇，不在留學生落戶允許范圍內(nèi)，這類公司即使名氣再大，也不符合落戶要求。

除公司資質(zhì)和社保繳納外，勞動合同的有效性也需注意：合同有效期需在2年及以上，且申請落戶時剩余有效期不少于3個月。若合同期限過短，需在申請前與公司協(xié)商續(xù)簽，確保滿足時間要求。

若已入職不符合要求的公司，也并非毫無辦法：

只要畢業(yè)回國后兩年內(nèi)在上海，可重新入職一家符合條件的公司

在新公司繳納社保和個稅滿6個月（具體時長按政策調(diào)整）后，即可重新申請落戶，之前的社保年限不影響新申請。

留學生落戶上海，不僅需要自身滿足學歷、回國時間等條件，更要擦亮眼睛選擇合規(guī)公司。建議在求職時優(yōu)先核查公司注冊資金、社保個稅繳納方式及合同條款，避開“雷區(qū)”。如果大家在申請過程中遇到問題的，可以點擊下方按鈕留下您的聯(lián)系方式，這邊會安排專業(yè)老師給您免費解答。