7月份又要發(fā)布新的社?；鶖?shù)了，對于想要落戶的人來說，社?；鶖?shù)又要上調(diào)了，社保個稅與工資是否匹配成為了關(guān)鍵問題，今天就給大家詳細解析一下。

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1、短期薪資變化

社?；鶖?shù)上調(diào)后，個人每月需繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用增加，到手工資會相應(yīng)減少。

2、長期福利提升

養(yǎng)老金：遵循 “多繳多得、長繳多得” 原則，當(dāng)下多繳納費用，退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額會提高。

醫(yī)療保障：較高的社?；鶖?shù)可能使參保人在醫(yī)保報銷時享有更高的額度和比例。

在上海居轉(zhuǎn)戶政策審核中，社保、個稅與工資的匹配度是關(guān)鍵指標(biāo)，三者不匹配極有可能導(dǎo)致落戶申請失敗。

1、工資與社?；鶖?shù)的關(guān)系

職工當(dāng)年個人繳費基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定，工資總額涵蓋計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等，且為稅前工資。

2、三者如何匹配？

①工資和個稅每月匹配

個稅繳納部分=工資-個稅起征點(5k)-個人承擔(dān)的個稅和社保部分-6項專項附加，個稅繳納是累進制！每年1月份的時候個稅最少，每年12月份的時候個稅繳納最多。因此，三者匹配中，工資和個稅是一一匹配的！

②社保根據(jù)上年平均工資決定

社保從理論上來講是無法手動調(diào)整的，正常情況下的社保是依據(jù)申請人在上海上年度的平均工資來決定的。上年度平均工資/當(dāng)年社保繳納基數(shù)=（工資+提成+獎金+績效+年終獎）/12。

歷年上海平均工資的增速，基本都是在7%-11%，按照歷時漲幅預(yù)估下來社平工資可能是13169~13661元之間（12307*（7%+100%）~12307*（11%+100%）），也就是說1倍社保基數(shù)在13169~13661元之間。不過這個只是估算數(shù)值，具體數(shù)字還是要等待官方發(fā)布，官方發(fā)布后我們也會第一時間及時更新。

落戶社?；鶖?shù)可能在12307元左右，沒法在7月前拿到戶口的朋友后面需要及時調(diào)整基數(shù)。

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