7月份落戶社保基數(shù)提高已經(jīng)是勢在必行了，如果大家7月份之后才滿足落戶條件，去年月均工資達不到新基數(shù)，也暫時不想跳槽的，唯一的辦法就是硬調(diào)基數(shù)了，不過一般建議大家還是不要這么做，因為被查出來的話需要扣除這一年。

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一般社?；鶖?shù)是根據(jù)你上年度月均工資來調(diào)整，績效、年終獎、獎金都可以算在內(nèi)，也就是今年社?；鶖?shù)=去年總收入/12。

硬調(diào)社?；鶖?shù)指的是在參保人實際收入未達到相應(yīng)標準的情況下，人為將社?；鶖?shù)直接調(diào)整到期望的數(shù)字。

如果正好7月份后滿足社保個稅年限要求，但是月均工資不夠，又不想跳槽的，可以通過硬調(diào)的方式來調(diào)整，畢竟硬調(diào)了起碼可以提交申請，有機會通過，不硬調(diào)的話連申請資格都沒有。沒有查出來的話可以順利拿到戶口，被查出來的話這一年需要扣除，繼續(xù)累計社保滿足條件后就能申請。

1、提前規(guī)劃

建議大家如果想走居轉(zhuǎn)戶這類時間周期比較長的落戶方式，最好提前規(guī)劃每年的工資，這樣才能合理提高社?；鶖?shù)，順利拿到戶口。

2、穩(wěn)步提升

社保要穩(wěn)步提升，從最低到一倍幾個月，一倍到1.5倍，循序漸進，不能直接從最低到2倍，這樣明顯有問題，如果是跳槽的話，可以直接2倍基數(shù)。

3、基數(shù)匹配

落戶繳納的社?；鶖?shù)應(yīng)與申報個稅合理對應(yīng)，社保不是繳納越多越好，一定要做到合理匹配，才符合落戶要求。出現(xiàn)不匹配的情況，人才中心可能會認為你偷稅漏稅。

落戶是大事，最好還是不要硬調(diào)社保。被查出來不僅白費時間，還影響未來落戶。建議還是提前規(guī)劃，不知道如何規(guī)劃的，可以點擊下方按鈕留下您的聯(lián)系方式免費咨詢，另外也準備了落戶資料，名額有限，先到先得哦！