社保硬調是落戶常見的問題，簡單來說就是去年月均工資沒有達到基數(shù)，直接調高社保到想要的數(shù)字，這種情況輕則出具情況說明，重則可能一年白累計，需要往后順延一年。

社?；鶖?shù)是根據(jù)你上一年度的平均工資決定的，你去年的總收入，加上績效、獎金、年終獎除以12，就是你今年7月份以后的社保基數(shù)。

硬調社保就是直接把基數(shù)調成你想要的數(shù)字，和你上一年度的平均工資不匹配。

人社可能會要求申請人提供銀行流水、收入稅單等材料，查驗申請人工資總收入是否達到了調整之后的社?；鶖?shù)，通過這些材料，仔細查驗申請人的工資總收入是否真實達到了調整之后的社?；鶖?shù)標準。一旦發(fā)現(xiàn)申請人的實際工資總收入未達標，那么該申請將無法通過審核。

大部分人其實都是拿不出與社保基數(shù)相匹配的材料，只能往后順延，滿足了條件以后再次進行申報。

1、跳槽到新單位

換一家工資高一點的公司，按照落戶要求去繳納社保，累計到需要繳納的社保時長就可以申請落戶了

2、正常漲薪調整

去年有漲工資、年終獎、津貼之類的，算下來月均收入達到新的落戶基數(shù)要求的，做好工資申報后，等社保調整窗口開放后，按照自己的情況調整即可

1、居轉戶

7年居住證社保個稅+后3年2倍社保

7年居住證社保個稅+中級職稱+后3年1.3倍社保

5年居住證社保個稅+后3年3倍社保

2、人才引進

本科+重點企業(yè)+2年2倍社保

碩士+重點企業(yè)+1年2倍社保

博士/高級職稱+2倍社保落戶

3、應屆生落戶

上海任意高校碩士及以上+上海工作

六所院校本科及以上+上海工作

上海雙一流本科+上海五大新城工作

一流建設大學碩士/一流建設學科大學碩士+上海工作

4、留學生

Top50直接落戶

Top51-100+工作6個月

Top101-500+半年1倍社保

500以外+1年1.5倍社保

上海落戶政策旨在吸引各類人才，社保作為其中關鍵一環(huán)，其合規(guī)繳納至關重要。社保硬調看似捷徑，實則隱藏巨大風險，只有通過合法、合規(guī)的途徑積累社保時長、滿足落戶條件，才能順利實現(xiàn)落戶上海的目標，享受這座城市帶來的發(fā)展機遇與福利。切不可因一時的錯誤操作，延誤了寶貴的落戶時機。如果大家有落戶需求，可以留下您的聯(lián)絡方式，專業(yè)團隊為你答疑解惑，助你順利在上海開啟新的生活篇章。